柬埔寨群控机
（开始：看穿的庸东谈主物）
2025年12月4日，新东方里面出现一封题为《别让讲授初心，耗在无序加班里》的长文。
履行精良了新东方永恒高强度加班等式样主张问题。
讪笑的是，应答平台以及各式公众方位，俞敏洪一直饱读吹职工积极反馈问题，而前述长文，在发出不久后就被删除，职工账号也被封禁。
一封“里面信”激励的风云
前述里面信的作家，是杭州新东方的又名课程照拂人小A。
新东方独创东谈主俞敏洪近期的南极行激励诸多争议，小A基于此，精良了新东方的责任体系方面的问题。
这些问题汇总为长文，发在新东方里面通信平台上。
长文很快被删除，小A的账号就地被封。
新东方随后讲述，小A选定向举座职工发送长文的式样，“不正确。”
关于小A来说，他仍是认同并坚信俞敏洪提到过的“宽饶环球公开吐槽、饱读吹言论解放”，只是，遐想很丰润，现实很骨感。
新东方的转型阵痛
长文的出现，和2025年11月16日，俞敏洪南极行密切关连。
俞敏洪旅行时仍不忘对加班中的新东方职工报之以饱读吹，泰国修车群这种短少和职工换位想考的心情成了公论月旦的重心。
新东方最新的财报数据办法，净利润骤降73.8%，仅为710万好意思元。
离开了董宇辉的东方甄选，没能为新东方提供更凸起的事迹。
财务上的压力最终退换为东谈主力资源惩办层面的急躁。
关联词，再行东方2024年财报来看，惩办层薪酬同比增长41%，下层职工（时薪）仅提高5.3%。
企业财务压力越大，淌若高管们取得的答谢还越多的话，职工心生怨念的同期，里面次第也不太好保养。
讲授机构的东谈主力资源窘境
讲授机构的永劫期加班文化，已成潜功令。
小A长文里控诉的新东方的加班，不错界说为“无效的式样主张”。
俞敏洪在近期的一些表态中，为我方塑造了一个宽宏的惩办者形象。
关联词，在濒临小A长文时，新东方里面继承的作风，是令东谈主困惑的。
新东方淌若处理得好，小A长文不单是是一篇职工的意见书，更会成为经典的危险公关飘浮为企业运营惩办跳动的真确案例。
固然，当今看来柬埔寨群控机，新东方错过了这样一个契机。